Frau Negele ist bei uns in Ausbildung zur Industriekauffrau im 3. Lehrjahr.

Ausbildungseinsatz in der Schweiz

Vor ein paar Wochen war es soweit und mein 3-wöchiger Aufenthalt in der Schweiz stand vor der Tür.
Am Dienstag nach Pfingsten startete ich Richtung Zürich. Genaugenommen nach Dietikon, denn dort befindet sich der Sitz unserer Schweizer Landesgesellschaft.
Dort angekommen wurde ich sehr herzlich von der Personalleiterin in Empfang genommen. Ein kaufmännischer Azubi stellte mich allen Mitarbeitern vor und führte mich dann durch das Gebäude, sodass ich gleich einen Überblick bekommen konnte.

Meine Einsatzabteilung dort war die Buchhaltung. Ich wurde total nett aufgenommen und habe mich während meines Aufenthaltes sehr wohl gefühlt.
Durch einige Lehrgespräche in den einzelnen Bereichen konnte ich einen guten Einblick in die Arbeit dort gewinnen.
Was für mich anfangs ungewohnt war, ist die 42-Std-Woche dort. Das war ganz schön anstrengend und die Azubis dort haben manchmal ihren Ohren nicht geglaubt, wenn ich von unserer Berufsschulzeit erzählte. Von 7:30 bis 15:00 – das sei ja nur ein halber Tag. Ich würde sagen, da geht’s uns richtig gut

In meiner Freizeit habe ich natürlich auch viel unternommen. Es war immer jemand mit mir unterwegs, sodass mir nie langweilig wurde. Wir haben zusammen Zürich angeschaut, waren essen oder auch mal shoppen ;-)
An einem Freitag veranstaltete das Festo Event-Team einen Grillabend. Dort konnten wir einen Cocktail-Mixkurs oder auch einen Grillkurs belegen. Natürlich habe ich mir diesen Abend nicht entgehen lassen.
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Ein Gastbeitrag von Marcel Wolfangel. Auszubildender im 1.Lehrjahr zum Industriekaufmann.

Neue Technik im Einsatz – Voice Mail

Seit Anfang Mai ist die Lerninsel IDEA am Rollout der Voice Mail beteiligt. Die Voice Mail ist eine der Bestandteile des Unternehmensprogrammes „Fit for Communication“. Hinter dem Begriff Voice Mail verbirgt sich eine Art Anrufbeantworter, der bedienungsfreundlicher über eine Web-Oberfläche verwendet werden kann.
Nach ausführlichen Schulungen zur Einführung hieß es dann ab dem 07. Mai 2007 das Gelernte in die Tat umzusetzen.
Zwei halbe Tage pro Woche sind wir in unserem Hauptwerk auf „Mission“.

Zwischen 80-100 Personen erhalten wöchentlich ihre Voice Mail freigeschaltet. Genau diese Personengruppen unterstützen wir Azubis als direkter Ansprechpartner.
Wir suchen die Kollegen in den Abteilungen (Organisationseinheiten) auf und stehen bei vorhandenen Problemen mit Rat und Tat zur Seite.
Für uns gibt es kein Problem, das beim Einrichten einer Voice Mail nicht zu lösen wäre.

Die Mitarbeiter nehmen unsere Hilfe gerne in Anspruch. Erkennen können uns diese an unseren schwarzen Poloshirts mit der Aufschrift „Fit for Communication“ auf dem Rücken.

Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Fit for Communication- Team, dem Telekommunikationsteam und den Bereichsverantwortlichen genannt „Key Usern“ wurde uns dies ermöglicht.
Wir freuen uns immer, wenn wir wieder auf „Mission“ gehen dürfen, denn das heißt neue Kollegen/Kolleginnen kennen zu lernen, Bereiche im Hauptwerk zu erkunden, die man noch nie gesehen hat und vor allen Dingen Wissen an unsere Kollegen weiterzugeben. Es ist schön, dass wir auch einmal unsere erfahrenen Kollegen etwas beibringen können – sonst ist es immer anders herum.