vielen Dank für deine Nachricht und herzlichen Glückwunsch zur Einladung zu unserem Eignungstest! Somit hast du die erste “Hürde” des Bewerbungsverfahrens gemeistert, deine Bewerbung hat unsere Ausbilder überzeugt.

Da sich auf unsere Ausbildungsplätze viele Schulabgänger/Innen bewerben, ist es für die Ausbilder sehr schwierig, allein aufgrund der schriftlichen Bewerbungen zu entscheiden, ob genau du für die Ausbildung bei Festo der Richtige bist.

Viele Ausbildungsunternehmen laden deshalb ihre BewerberInnen zu einem sogenannten “Auswahl- oder Einstellungstest” ein, um Voraussetzungen, bestimmte Fähigkeiten und Qualifikationen der Bewerber zu messen und sie mit anderen vergleichen zu können. Dabei geht es um die Frage: “Passen die Qualifikationen des Bewerbers zu seinem gewünschten Ausbildungsberuf, und erfüllt er damit unsere Voraussetzungen?”

Gezielt vorbereiten – wie etwa auf eine Klassenarbeit lernen – kannst du dich nicht. Was du allerdings machen kannst (und was ich dir auch empfehlen würde), recherchier mal im Internet nach “Einstellungstest”. Du wirst hier eine Vielzahl an Tipps bekommen, es gibt sogar einige “Probe-Einstellungstests”, die man online durchführen kann.

Generell werden bei Einstellungstest Bereiche wie verbale und mathematische Fähigkeiten abgefragt, ebenso wie räumliches Vorstellungsvermögen und Merkfähigkeit. Je nach deinem Berufswunsch wird in der Auswertung dann der Schwerpunkt auf die erforderlichen Fähigkeiten gelegt.

Also – nicht verrückt machen. Bereite dich vor, damit du in etwa weißt, was auf dich zukommt. Wenn du noch Fragen hast, kannst du dich jederzeit gerne melden.

Ich drücke dir die Daumen für den Einstellungstest – und vielleicht sehen wir uns ja ab September 2013 bei Festo! :)

Viele Grüße
Nicole

Ich hab jetzt eine Einladung zu einem schriftlichen Einstellungstest bei FESTO in Bergheim bekommen. Was ist denn so ein schriftlichen Einstellungstest und wie kann man sich darauf vorbereiten?

mit freundlichen Grüßen
Raphael