gestern hatten die letzten beiden der Frühauslerner bzw. der Industriekaufleute mit Zusatzqualifikation (Ausbildungsdauer 2,5 Jahre) ihre mündliche Prüfung.

Alle 10 haben sowohl ihre schriftliche als auch die mündliche Prüfung mit Bravour gemeistert – welch tolle Leistung!

So sehr ich mich darüber freue, gleichzeitig bedeutet es doch auch, einen Jahrgang “loszulassen”.

Ich wünsche meinem Jahrgang 2009 alles Gute für die Zukunft und blicke wehmütig auf die vergangenen 2,5 Jahre zurück. Glücklicherweise bleiben mir noch 3 Sommerauslerner des Jahrgangs erhalten:)

Ihre

Sonja Heldt

ich möchte Ihnen ein erfolgreiches, gesundes und tolles neues Jahr wünschen! Auch in der Ausbildung sind spätestens seit heute wieder alle Ausbilder/innen, Auszubildenden und DH-Studenten/innen an Bord.

Im Bereich Social Media hat sich bei uns auch etwas getan:

Die Festo Ausbildung hat nun einen eigenen Youtube-Kanal (www.youtube.com/user/FestoAusbildung), den wir fließig mit Videos füllen werden. Somit haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Informationen und Neues zu lesen, sondern auch zu “sehen”.

Über zahlreiche Klicks, Kommentare, Lob/Kritik und auch Abbonements des Kanals würden wir uns sehr freuen!

Viel Spaß beim Reinschauen wünscht

Sonja Heldt

heute war mein letzter Arbeitstag für das Jahr 2011. Aus diesem Grund möchte ich Ihnen allen ein frohes Weihnachtsfest wünschen, tolle Feiertage und einen guten Rutsch in das neue Jahr 2012! Ich freue mich schon auf die Blogbeiträge im neuen Jahr, viele Highlights und interessante und spannende Berichte unserer Auszubildenden und DH-Studenten/innen – und natürlich Ihre Kommentare und Fragen!

Viele Grüße

Sonja Heldt

gestern hat bei uns im Ausbildungszentrum der Elternabend für das 1. Lehrjahr stattgefunden.

Viele Eltern haben die Gelegenheit genutzt, in den jeweiligen Berufsgruppen von uns Ausbildern Infos rum um die Ausbildung ihrer Kinder zu erhalten, uns mal persönlich kennenzulernen und natürlich auch mal einen Blick in das Ausbildungszentrum von Festo zu werfen.

Gemeinsam haben wir bei einer Rede von Herrn Dietl, unserem Ausbildungsleiter, den Abend bei guter Verpflegung ausklingen lassen und noch sehr interessante und nette Gespräche mit den Eltern führen können.

Ihre

Sonja Heldt

am 30.11.2011 fand die Nacht der Unternehmen unter anderem bei der Festo AG & Co. KG statt.

Viel Spaß beim Lesen wünscht

Sonja Heldt

und wieder hat es eine Gruppe von kaufmännischen Auszubildenden geschafft, sich unter die 16 Erstplatzierten von insgesamt 94 Beiträgen des Fremdsprachenwettbewerbs 2011 (Team Beruf http://www.bundeswettbewerb-fremdsprachen.de/mitmachen/team-beruf) zu mischen. Mit einem tollen Videobeitrag “Women in Black” haben Julia Novakovic (Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation im 2. Lehrjahr), Madeline Schuler (Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation im 2. Lehrjahr) und Janet Schweizer (Industriekauffrau  im 2. Lehrjahr) die Jury überzeugen können. 

Deshalb geht es morgen los zum Azubitunier nach Bad Wildbad. Dort warten nochmals Herausforderungen auf die Drei, die sie aber sicher mit Bravour meistern werden! Am Sonntag findet die große Preisverleihung statt, ich bin schon gespannt und freue mich auf den kommenden Sonntag in Bad Wildbad!

Viele Grüße

Ihre Sonja Heldt

die grau-blauen Alltagsgegenstände mit dem Festo Logo sind bei internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bekannt: vom Handtuch bis zum Mousepad gibt es hier fast jeden erdenklichen Gegenstand.

Festo Ware ist eine Abteilung von Festo und funktioniert wie ein eigenständiges kleines Unternehmen, das von kaufmännischen Auszubildenden geführt wird. Vom Einkauf, über Lagerhaltung, Marketing und Vertrieb bis hin zur Kundenberatung, alles liegt in den Händen der Auszubildenden. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung lernen die Azubis alle kaufmännischen Tätigkeiten kennen.

Anita Imrich, Auszubildende zur Industriekauffrau im dritten Ausbildungsjahr, erzählt von ihren Erfahrungen bei Festo Ware.

Wer sind die Mitarbeiter bei Festo Ware und wie arbeiten sie zusammen?

Üblicherweise sind immer zwei bis vier Auszubildende bei Festo Ware tätig, die alle acht Wochen, wie bei anderen Abteilung von Festo, wechseln. Das Konzept von Festo Ware sieht vor, dass die neuen Azubis von den anderen eingelernt werden.

Es gibt aber auch eine Ausbildungsbeauftragte, die sich um die Azubis kümmert und ihnen bei ihren Aufgaben hilft. Einmal in der Woche gibt es auch eine Unterrichtseinheit. Dort werden offene Fragen geklärt und Erfahrungen geteilt. Wir erfahren bei solchen Treffen, wie man zum Beispiel Waren umbucht oder Rechnungen erstellt.

Die Ausbildungsbeauftragte fertigt uns Checklisten an, damit wir später bestimmte Arbeitsschritte nachvollziehen und selbstständig arbeiten können.

Im Moment ist außerdem eine Umschülerin bei Festo Ware, die längere Zeit bei uns eingesetzt ist. Sie hilft uns bei unseren Aufgaben, ist regelmäßig vor Ort und dient uns auch als Ansprechpartnerin bei Problemen.

Übernimmt jeder Azubi eine andere Aufgabe oder sind jeder für alles zuständig?

Eigentlich ist jeder für alles zuständig. Es herrscht jedoch Arbeitsteilung, damit zum Beispiel nicht alle gleichzeitig im Lager sind, während niemand im Büro ist, um Anrufe entgegen zu nehmen. Allerdings wechseln wir immer wieder durch, damit jeder in allen Bereichen von Festo Ware, wie Bestellungsaufnahme, Auftragserfassung, Warenannahme, Wareneinbuchung, Kommissionieren und Versenden von Aufträgen tätig war.

Wie läuft ein normaler Arbeitstag bei Festo Ware ab?

Zuerst sehe ich morgens in das Festo Ware Email-Postfach. Gibt es neue Mails, Informationen oder Aufträge? Bestellungen aus dem Onlineshop werden registriert. Dann wird alles ausgedruckt, Auftragsnummer und Datum notiert und abgelegt. So behält man immer den Überblick. Dann wird der Verlauf dokumentiert. Im Lager sucht man anschließend anhand der Packliste die richtigen Produkte einer Bestellung zusammen und verpackt diese. Dann wird das Paket an einer bestimmen Stelle im Lager abgelegt, damit es abgeholt und verschickt werden kann.

Bei Warenlieferungen wird die Ware ausgepackt, anhand des Lieferscheins eingebucht und an ihren Lagerplatz gebracht.

Helfen sich die Azubis bei Festo Ware gegenseitig?

Die neuen Azubis kennen sich noch gar nicht aus. Dinge, die später einmal selbstverständlich sind, sind am Anfang noch ganz unklar. Die Azubis, die schon seit längerer Zeit bei Festo Ware tätig sind, helfen den neueren.

Wer neu zu Festo Ware kommt, kennt natürlich auch die Produkte noch nicht und fragt sich, woher man alle Daten und Informationen bekommen soll. Später weiß man dann, dass man nur auf Sharepoint in der Materialstammliste nachschauen muss, um an alle relevanten Daten zu kommen.

Mit der Zeit gewinnt man natürlich an Routine und kennt alle Arbeitsabläufe bestens. Ich habe viel gelernt!

Was nimmt man aus der Zeit von Festo Ware mit? Was gefällt Ihnen ganz besonders?

Man wird natürlich im Umgang mit Kunden sicherer, man weiß, wie man sie am besten berät und ihre Wünsche berücksichtigt. Den Kundenkontakt finde ich besonders toll. Außerdem lernt man Verantwortung zu tragen und selbstständig zu handeln, denn es ist nicht immer ein Ansprechpartner vor Ort.

Ab und zu muss man auch mit Stress umgehen können. Am Anfang denkt man noch sehr viel darüber nach, ob man etwas vergessen oder vielleicht etwas falsch gemacht hat. Aber mit der Zeit wird alles zur Routine, ich zerbreche mir heute nicht mehr den Kopf und habe viel Spaß bei der Arbeit!

Verhandeln die Azubis auch selbst mit den Lieferanten?

Preise müssen nur ausgehandelt werden, wenn wir neue Produkte ins Sortiment aufnehmen wollen oder wenn Produkte ausgelaufen sind. Momentan gibt es Preisverhandlungen über die Rahmenverträge. Außerdem klären wir andere Dinge mit den Lieferanten ab, zum Beispiel wann und welche Stückzahl sie von den verschiedenen Produkten liefern.

Kugelschreiber beispielsweise werden von unseren Kunden sehr häufig bestellt. 50.000 Stück benötigen wir im Jahr. Wir bestellen diese bei unserem Lieferanten, der uns alle drei Monate 12.500 Stück zusendet. So können wir Lagerplatz sparen.

Bei Polo-T-Shirt ist es beispielsweise auch so: Wir bestellen nach Erfahrungswerten eine bestimmte Menge und lassen sie uns dann per Abruf zuschicken.

Manchmal gibt es aber auch Sonderanfertigungen für spezielle Projekte, wie zum Beispiel die Bobbycars im Festo Design. In diesem Fall nehmen wir den Kundenwunsch auf und verhandeln mit unseren Lieferanten. Daraufhin wird teilweise nur eine sehr kleine Stückzahl hergestellt.

Wie entwickelt sich Festo Ware?

Ich würde sagen Festo Ware ist moderner geworden. Früher arbeiteten die Azubis noch mit Excel und mussten alle Daten manuell eintragen. Heute arbeiten wir mit SAP, das ist weniger kompliziert, da z.B. Kundennummern automatisch eingegeben werden. Eine produktivere Arbeit ist somit möglich.

Hatte die Krise Auswirkungen auf die Abteilung?

Die Wirtschaftskrise hatte durchaus Auswirkungen auf Festo Ware. Da wir hauptsächlich Alltagsprodukte verkaufen, wie Bürobedarf oder Arbeits-T-Shirts, wurden auch weiterhin neue Bestellungen bei uns aufgegeben. Bei höherwertigen Werbeartikeln war die Nachfrage allerdings geringer.

Wie ist die Nachfrage von den internationalen Gesellschaften?

Da wir ja einen Online-Shop im Intranet haben, bekommen wir regelmäßig viele kleine Aufträge aus den Standorten in Deutschland. Dabei handelt es sich hauptsächlich um Bürobedarf und T-Shirts.

Aus dem Ausland kommen hingegen eher Großaufträge. Zurzeit sind es 61 Landesgesellschaften, die wir beliefern. Diese bestellen dann nicht nur in großen Mengen, um Versandkosten zu sparen, sondern bestellen auch ausgefallenere Produkte. Beispielsweise Schuhputzsets, Pfefferminzriegel oder Nagelpflegesets von Festo. Produkte dieser Art werden in Deutschland weniger oft bestellt.

nächste Woche ist es wieder soweit, die alljährlichen Festo Jugend Tage (FJT) stehen vor der Tür. Jedes Jahr in den Herbstferien bieten wir unseren Auszubildenden des 1. Lehrjahrs 4 Seminartage zu den Themen Rhetorik, Kommunikation und Präsentation.

Wir Ausbilder leiten die FJTs selber, da es uns wichtig ist, mit unseren Auszubildenden in engem Kontakt zu stehen und zu sehen, wie sie sich entwickeln. An erster Stelle steht für uns die Qualifizierung und Entwicklung unserer Auszubildenden.

Auch dieses Jahr finden die FJTs an der Erich-Kästner-Schule in Nellingen statt. An dieser Stelle wie gewohnt ein herzliches Dankeschön an die tolle Zusammenarbeit mit allen Verantwortlichen der Erich-Kästner-Schule! Gemeinsam werden wir im neuen “Kubino” an den Seminartagen Mittagessen.

Die Vorbereitungen hierfür laufen seit Wochen auf Hochtouren. Ich freue mich jetzt schon auf eine spannende und interessante Woche mit meinen Referenten-Kollegen/innen und den Auszubildenden.

Viele Grüße

Sonja Heldt

das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) suchte 2010 mit einem Schreibwettbewerb authentische Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden. Diese bieten interessierten Jugendlichen Einblicke in den Ausbildungsalltag und Eindrücke von Gleichaltrigen aus erster Hand. Mehr als 170 Wettbewerbsbeiträge gingen in der Redaktion ein.

Ramona Mayer, Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation im 3. Lehrjahr, hat an dieser Ausschreibung teilgenommen. Vor einigen Tagen ging die Bestätigung ein, dass ihr Artikel die Auswahl geschafft hat. In einigen Tagen können Sie den Artikel unter www.ausbildungplus.de/erfahrungsberichte-zq abrufen und lesen – oder heute schon hier im Ausbildungsblog.

Viel Spaß beim Lesen wünscht

Sonja Heldt

My AusbildungPlus

Abitur – und nun?

Ihr fragt euch, wie es nach eurem erfolgreich abgeschlossenen Abitur weitergehen soll?

Das gleiche Problem hatte ich auch: Auf der einen Seite wollte ich nicht nur ein trockenes Studium beginnen mit wenig Praxis und auf der anderen Seite wollte ich mein Abitur auch nicht „umsonst” gemacht haben. Doch sehr schnell habe ich die für mich optimale Lösung gefunden:

Eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation!

Nach 2,5 Jahren Ausbildung darf ich mich Industriekauffrau mit internationalem Wirtschaftsmanagement und Fremdsprachen nennen. Das bedeutet, dass sich beispielsweise die Berufsschulinhalte von denen der Industriekaufleute insofern unterscheiden, als dass ich anstatt Deutsch und Gemeinschaftskunde die Fächer Außenhandel, Controlling und Spanisch habe, wodurch die Internationalität meiner Ausbildung unterstrichen wird. Ich erfahre also mehr über den Außenhandel, sprich Import- und Exportprozesse, sowie im Fach Controlling mehr über Themen wie Koordinationsprozesse, die zur Unterstützung der Geschäftsleitung dienen.

Von der betrieblichen Seite her durchlaufe ich zwar auch alle Abteilungen, die für Industriekaufleute wichtig sind, aber zusätzlich lerne ich noch die Abläufe in internationalen Bereichen wie Marketing, Auslandsvertrieb, internationales Personalwesen etc. kennen.

Wichtig ist für diese Ausbildung – wie die Zusatzqualifikation “Fremdsprachen” ja schon sagt – ist das Interesse für Fremdsprachen. Spanisch ist nicht unbedingt Voraussetzung, ich habe auch erst letztes Jahr, als im September 2009 meine Ausbildung begonnen hat, angefangen in der Schule Spanisch zu lernen.

Nach meinem ersten Jahr hier bei der Firma Festo AG & Co. KG – weltweiter Marktführer in der Automatisierungstechnik – kann ich auf jeden Fall sagen, dass ich aus der Zusatzqualifikation schon sehr viele  Nutzen gezogen habe:

Ihr müsst wissen, dass die IKM’ler (das ist die interne Abkürzung in meiner Firma für Industriekaufleute mit internationalem Wirtschaftsmanagement und Fremdsprachen) im Zuge der Zusatzqualifikation Blockunterricht an der John – F. – Kennedy Schule in Esslingen/Zell haben, sprich ich habe ca. 3 – 4 Wochen Schule am Stück und bin danach wieder in meinem Betrieb eingesetzt. Nach jedem Schulblock wechselt dann auch die Abteilung, wodurch ich die Chance habe, während meiner Ausbildung ganz viele verschiedene Leute und vor allem Aufgaben kennen zu lernen und neue Eindrücke und Erfahrungen zu sammeln. Durch diesen häufigen Wechsel habe ich auch gelernt, mich besser auf neue Situationen einzustellen und mit Druck besser umgehen zu können. Da diese Sonderausbildung für Abiturienten auf 2,5 Jahre verkürzt ist, müssen wir den Schulstoff zügig lernen und Spanisch – vor allem wenn man Anfänger ist wie ich – sich auch zuhause über die schulfreie Zeit selbstständig aneignen. Doch keine Sorge: Wenn ihr Interesse an Fremdsprachen habt, dürfte das kein Problem sein, dann lernt es sich viel leichter und vor allem mit Spaß – wirklich, ich konnte auch nicht glauben, dass Lernen Spaß machen kann!

Nun habt ihr ja schon mitbekommen, dass das theoretische Lernen der Sprachen ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung ist, aber kommt das Gelernte denn auch zur Anwendung?

Darauf kann ich eine eindeutige Antwort geben: Ja! Und darin sehe ich nämlich einen weiteren Nutzen, den diese Zusatzqualifikation „nternationales Wirtschaftsmanagement und Fremdsprachen” bietet:

Auslandsaufenthalte zum Festigen der Sprache sind nämlich ein fester Bestandteil davon!

Im Oktober geht es 2 Wochen nach London um dort an einem Wirtschaftscollege unser Englisch zu verbessern und mehr über London und seine Wirtschaft zu lernen. Jeder Teilnehmer hält dann am Ende eine Präsentation vor den Prüfern vor Ort und zusätzlich werden Prüfungen über den Inhalt des Kurses geschrieben. Falls diese mit Erfolg bestanden wurden, bekommt man drei Zertifikate, die beispielsweise zum Arbeiten im englischsprachigen Raum berechtigen und die erfolgreiche Teilnahme an dem Kurs bestätigen.

Ein weiteres Highlight ist dann der 4‐wöchige Spanien Aufenthalt, vor allem für mich als Anfänger sehr wertvoll um mein Spanisch nicht nur in der Schule vor der Lehrerin anzuwenden, sondern auch um vor Ort mit Muttersprachlern zu kommunizieren. Hier darf ich entscheiden, ob ich nach Barcelona in die Landesgesellschaft von Festo möchte oder ob ich lieber auf eine Sprach ‐ & Wirtschaftsschule gehe. Der Aufenthalt ist ähnlich zu London, denn am Ende gibt es wieder mündliche und schriftliche Prüfungen, sowie Präsentationen.

Für mich persönlich kann ich mit gutem Gewissen das Fazit ziehen, dass die Zusatzqualifikation mich ‐ verglichen mit dem Zeitraum vor meiner Ausbildung – sehr viel weiter gebracht hat – sei es in meiner persönlichen , aber auch in meiner sprachlichen und beruflichen Entwicklung!

Ein weiterer Kernpunkt der Ausbildung ist nicht nur das Interesse und der Ehrgeiz, sondern auch die Unterstützung des Betriebs. Mit meinem Ausbildungsbetrieb Festo hatte ich wirklich großes Glück, meine Ausbilderin steht mir tat‐& ratkräftig zur Seite und hat immer ein offenes Ohr und meine Kollegen unterstützen mich bei Themen wie Schulmaterial oder alte Klassenarbeiten.

Zudem ermöglicht mir mein Unternehmen die Auslandsaufenthalte – und unterstützt mich dabei auch finanziell. Durch die Zusatzqualifikation habe ich außerdem auch die Chance und die Gelegenheit, an vielen „xtras” teilzunehmen. Damit ihr euch ein Bild machen könnt, hier ein kleines Beispiel: Unsere Ausbilderin machte meinen Kollegen und mich auf den Fremdsprachenwettbewerb vom Bundesministerium für Bildung und Forschung aufmerksam. Aufgabe war, einen typischen Geschäftsprozess unserer Ausbildung visuell darzustellen. Wir drehten einen 7‐minütigen Film über Anfragen und Angebote in Englisch, Spanisch und Französisch, schrieben ein Drehbuch, sowie einen Begleitbericht – ebenfalls in Englisch. Zwei Monate später bekamen wir Bescheid zu den glücklichen Gewinnern zu gehören und nun dürfen wir also ‐ auch im Zuge unserer Ausbildung ‐ 3 Tage nach Bremen reisen, um dort an einem weiteren Sprachenturnier die Chance auf attraktive Preise zu bekommen.

Ein weiteres Highlight – ebenfalls durch die Zusatzqualifikation bedingt – war die Business English Schulung für die neuen kaufmännischen Azubis bei Festo, durch die mein Betrieb mich gefördert und unterstützt hat. Diese durfte ich selbstständig planen, organisieren und letztendlich ‐ natürlich auf Englisch ‐ jeweils 3 x 2 Stunden halten.

Die Business English Schulung ist eine gute Überleitung zu dem nächsten Punkt:

Inwiefern profitiere ich von der Kombination Theorie und Praxis?

Anhand dieser Schulung kann man es beispielsweise sehr gut sehen: Ich kann das theoretische Wissen von einem Jahr Wirtschaftsenglisch in der Berufsschule gleich wieder an den Mann bringen, in die Praxis umsetzen und gleichzeitig auch noch die Neuen auf Ihre Ausbildung und somit auf fremdsprachige Telefonate, Situationen und Korrespondenzen vorbereiten. Auch in meinem Geschäftsalltag brauche ich sehr häufig mein Wirtschaftsenglisch (aber auch Spanisch), vor allem bei dem E‐Mail Schriftverkehr mit den Landesgesellschaften von Festo (sei es China, Brasilien, Mexiko usw.), da ich ja hauptsächlich in international agierenden Abteilungen eingesetzt bin. Aber auch andere Schulinhalte und Themen finden sich in meinem Berufsalltag oft wieder, wie beispielsweise die ABC – Analyse aus dem Betriebswirtschaftsunterricht oder in der Personalhaltung die Gehaltsabrechnung aus dem Gesamtwirtschaftsunterricht.

Mit voranschreitender Zeit und mit mehr Erfahrung in den Abteilungen profitiere ich sogar von der Praxis wiederum in der Schule: Eine Aufgabe meiner letzten Abteilung (Auftragsservice) war unter anderem eine Exportgenehmigung zu beantragen, welches dann auch als Thema in der Berufsschule behandelt wurde. Somit konnte ich von meiner praktischen Erfahrung im Betrieb auch bei den Lehrern punkten.

Die Theorie und die Praxis sind also wie ein Zahnrad und bauen aufeinander auf – vor allem bringen sie aber viel Abwechslung in die Ausbildung und es wird ganz bestimmt nicht langweilig!

Falls euer Interesse nun geweckt wurde und ihr euch fragt, wo und wer diese Ausbildung anbietet: Ich bin durch eine Bekannte, die diese Ausbildung 2003 auch bei der Festo AG & Co. KG absolviert hat, aufmerksam geworden. Aber auch im Internet findet ihr viele interessante Angebote und Firmen. Als weiteren Ansprechpartner kann auch meine Berufsschule in Esslingen/Zell zu Rate gezogen werden, da sie als eine der Wenigen diesen speziellen Ausbildungsgang anbietet, welcher die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife voraussetzt.

To cut a long story short: Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation ist genau das Richtige für mich! Und durch die Unterstützung meines Betriebs und mein Interesse in die spanische und englische Sprache bringe ich die Doppelbelastung von Theorie und Praxis sehr gut unter einen Hut und profitiere sehr von dieser Verknüpfung. Meiner Meinung nach ist das Beherrschen von Fremdsprachen und internationalen Prozessen in der Wirtschaft in unserer von Globalisierung geprägten Welt eine sehr gute Wissensgrundlage und Qualifikation, aber auch ein solider Grundbaustein für Weiter – bzw. Fortbildungen, wie beispielsweise ein Studium oder aber das Arbeiten im Ausland.

„Wenn du eine Stunde lang glücklich sein willst, schlafe. Wenn du einen Tag glücklich sein willst, geh fischen. Wenn du ein Jahr glücklich sein willst, habe ein Vermögen. Wenn du aber ein Leben lang glücklich sein willst, liebe deine Arbeit!”

Chinesisches Sprichwort

In diesem Sinne hoffe ich, euch einen kleinen Einblick in die Ausbildung mit Zusatzqualifikation und in die Chancen dieser gegeben zu haben und wünsche euch nun viel Erfolg bei eurer Zukunftsplanung!

Eure Ramona

lesen Sie hier einen tollen Artikel im Magazin “abi” der Bundesagentur für Arbeit über Ramona Mayer, Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation internationales Wirtschaftsmanagement”.

Viel Spaß beim Lesen wünscht

Sonja Heldt