96 Punkte!

23. Januar 2006

Unsere Auszubildende Olga Elsässer hat 96Punkte in der Prüfung erreicht! Klasse, wirklich eine tolle Leistung. Das ist eine glatte 1!!

Wir investieren viel in unsere Azubis – wir erwarten aber auch einiges. So z.B. gute schulische und betriebliche Leistungen, ein positives Gesamtbild (dazu gehört auch die pünkliche Berichtheftabgabe) und Einsatzwille.

Als ich heute mit einigen Azubis gesprochen habe, kamen wir gleich auf das nächste Thema. Nach der Ausbildung hat man zwar einen Schein in der Tasche, jetzt heißt es aber sich im täglichen Berufsleben zu bewähren und das Gelernte in die Praxis umzusetzten. Sicherlich ist auch das Thema Weiterbildung sehr wichtig. Bei guten Prüfungsergebnissen gibt es die Möglichkeit, in das Begabtenförderungsprogramm der IHK aufgenommen zu werden. Hier erhält man über 4 Jahre einen gewissen Betrag um sich weiter zu bilden. Ob man Sprachen lernen, ein Fachkaufmannstudium oder ein BWL Studium anschließen möchte, bleibt jedem selbst überlassen, wir begrüßen dies auf jeden Fall.

Hier der Link zur IHK Stuttgart

Kostenstellenverrechnung bei Festo Ware

17. Januar 2006

In meinen letzten Wochen bei Festo Ware (dann komme ich in eine neue Organisationseinheit :( )ist es am wichtigsten, dass ich meine Nachfolger gut einlerne. Denn umso besser die beiden Neuen bescheid wissen, umso weniger Fehler passieren und umso leichter haben sie es :) !!! Denn am Anfang ist man oft ziemlich hilf- und planlos oder es fehlt einem der Überblick. Deswegen habe ich meiner Mitazubine, und Nachfolgerin die letzte Woche gezeigt wie man Statistiken und Kostenstellenverrechnung macht. Diese müssen immer nach Beendigung eines Monats gemacht werden.

Also zuerst macht man die sogenannte Kostenstellenverrechnung. Weiterlesen »

Spontanität

16. Januar 2006

Heute haben wir die Spontanität von zwei Azubis getestet. Kurz vor 15:00 Uhr haben wir Julia Stahl ins Büro geholt und sie hinsichtlich ihrer Spontanität befragt. Sie sagte, auf einer Skala von 1 (gar nicht spontan) bis 10 (äußerst spontan) schätze sie sich auf 7 ein.
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Prüfungswoche

16. Januar 2006

Ja, diese Woche wird es nochmals ernst. Nachdem im Oktober alle Industriekaufleute des Jahrgangs 2003 die schriftliche Prüfung bestanden haben, steht diese Woche die Präsentation der Facharbeit mit anschließender Befragung auf der Tagesordnung.

Letzte Woche hatten wir uns nochmals einen ganzen Tag für die Vorbereitung Zeit genommen. Jeder unserer Azubis konnte seine Präsentation über sein Thema nochmal vor einer größeren Gruppe Azubis und den Facharbeitsbetreuern vorstellen. Nach der Präsentation gab es ein Feedback von den Azubis hinsichtlich der Präsentationstechnik und von den Facharbeitsbetreuern hinsichtlich der fachlichen Inhalte.
Die ganze Veranstaltung haben wir auf Video festgehalten, um noch weitere Optimierungsfelder aufzudecken.

Auf jeden Fall drücke ich allen unseren zukünftigen Kollegen die Daumen und freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und gute Prüfungsergebnisse…

Office Plus – ein neues Konzept

10. Januar 2006

Vor Kurzem habe ich hier das neue Ausbildungskonzept Office Plus für Kaufleute angesprochen, heute ein bisschen mehr dazu.

Für Bürokommunikation und Industriekaufleute, die dieses Jahr im September bei uns anfagen, gibt es ein neues Konzept, welches von der Ausbildung und den Ausbildungsbeauftragten (unsere Spezialisten vor Ort) in einem Ideencafe entwickelt und ausgearbeitet wurde. Die Fachabteilungen bei Festo wurden befragt, welche Anforderungen sie an zukünftige Mitarbeiter haben. Dabei konnten wir drei Schwerpunkte feststellen. Sprachen, Technik und EDV.
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